Oli's Notes #23 | 海外求職最容易被低估的,其實是時間

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剛辦完今年唯一一場「海外求職 101」，有一個現象比我原本預期的還明顯。

很多人其實不是不知道海外求職要做什麼。

履歷要準備。
Networking 要做。
職缺要投。
面試要練。
身份和簽證要注意。

這些事情，大家多少都聽過。

但當我真的把整條 timeline 攤開來講的時候，現場反而一直出現一個反應：

「蛤？這麼早就要開始？」

而且讓我意外的是，不只是第一次準備海外求職的人。有些已經在美國讀書、工作，甚至生活一段時間的人，對某些時間點一樣會很驚訝。

那時候我才更確定：

海外求職很多時候缺的不是資訊，而是「時間感」。

我們現在其實不缺資訊。

Google 一下，可以找到幾百篇履歷教學。LinkedIn 上有一堆人教你 networking。Reddit、小紅書、Threads 上，也每天有人分享自己的求職經驗。

問題是，這些資訊通常都是一塊一塊的。

你知道 A 要做。
知道 B 很重要。
也聽說過 C。

但沒有人幫你把它們排成一條線：

這些差別其實很大。

比如你可能知道 networking 很重要。但如果等到你「真的需要工作」的時候，才開始第一次找人聊天，那個 networking 的性質已經完全不一樣了。

你也可能知道某些產業有 recruiting cycle。但如果你第一次知道這件事的時候，主要招募期已經走了一大半，那問題就不是你履歷寫得夠不夠好而已。

身份也是一樣。很多人知道「簽證很重要」，但真的開始研究，往往是某個期限已經逼近、某個選擇開始受到限制的時候。

有些事情晚一點開始，只是比較辛苦。

但有些事情晚一點，是真的會讓後面的選項變少。

所以這次「海外求職 101」裡，我其實花了很多時間，不是在列「你應該做這五件事」，而是把整條路重新排回 timeline。

因為我覺得，海外求職最焦慮的狀態，不是「我完全不知道該做什麼」。

而是：我知道很多事情，但不知道自己現在到底該先做哪一件。

當 timeline 開始清楚，很多原本混在一起的焦慮，才會慢慢變成可以處理的問題。

這也是這場講座結束後，我看到最多人有感的地方。

如果你當天沒有跟到今年這場「海外求職 101」，我把完整 Replay 留下來了。

如果你現在的狀態是：

「我大概知道海外求職有哪些事情要做，但完全不知道自己現在在哪裡、接下來該先做什麼。」

這場 Replay 最重要的，就是幫你把整條路線重新排清楚。

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講座一結束，整個人終於鬆一口氣。這次從內容、投影片，到報名用的網站，都是我自己一點一點架起來的，過程比想像中還要花時間，但也學到很多。

忙完之後，我最近一直在想下一步：有沒有什麼產品，可以讓「海外求職」這件事變得更有效率？ 不是再多一份資訊，而是真的幫你少走一點冤枉路。還在想，想清楚了再跟你們分享。如果你有「要是有這個東西就好了」的想法，也很歡迎直接回信告訴我。

另外，上班這邊最近也在做 AI use case 的分享，整理大家在工作上怎麼實際用 AI。很有趣，也讓我更常思考：同一套工具，怎麼拿來處理求職這件事。

下次見，

Oli（寫於紐約）

如果這封信讓你想到什麼，也歡迎回信告訴我你的想法。

IG: @oli.chases