Hi {{ first_name | default: there}}!
說來慚愧，過去兩週工作超級忙碌，幾乎沒有時間產任何內容。
工作被排得很滿很急，腦袋一直在轉，也因為這樣，反而什麼想法都寫不出來。
所以我索性放棄「一定要產出些什麼」的念頭，就讓這週直接空著。
結果反而想通了一些事。
我一直覺得，留白不是浪費時間，是讓你有地方喘息，input、output有地方落腳。
太滿的大腦，塞不進新的想法；太「多」的履歷，也看不出你真正想去哪。
這讓我想到這幾天遇到的一個諮詢案例。
履歷很漂亮，但少了一件事
對方的背景非常好。幾間你一定聽過的大公司，做過的專案規模也不小。
但投了很多履歷，卻沒有任何回音。
我看完履歷之後，馬上發現問題，問題不在經歷有什麼差錯——而在角度。
他的每一條描述，都是從「我做過什麼」出發，卻沒有回答對方真正想知道的：「你能帶給我什麼價值？」
他想轉職，但履歷的切角還停留在上一個身份。
其實這很常見，來找我諮詢想轉職的人大概有一半都這樣。（不誇張！）
我們習慣以自己的角度、當時的身份記錄自己有多厲害，卻忘記對聽的人來說，那些數字和專案名稱，可能根本完全不重要。除非你能說清楚，這跟他有什麼關係。
分享這個案例，你也可以順便審視一下——自己有沒有犯同樣的誤區？
求職策略，比品牌名稱更重要
有大公司背景是加分，但不是通關密碼。
真正讓履歷發揮作用的，是求職策略——你要去哪、為什麼你適合、你的經歷要怎麼被重新翻譯成對方的語言。
就像留白不是什麼都沒有，而是讓重要的東西更清楚地浮現。
這週我什麼都沒產，卻想清楚了這些，也分享給大家。
也許有時候，少做一點，才能看見更重要的事。
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遠端工作的自由
這週是DC櫻花滿開的時節，上週一知道櫻花已經到peak了（小知識：peak = 70%盛開），就馬上訂了從紐約當天來回DC的車票。
當天六點多起床，七點的車，中午就到了DC。
到了之後找了間咖啡店開會、工作，然後下班後跑去看櫻花，最後還很有幸可以跟在線上聊了好久的讀者見到面。（對方還搭車一小時特地跑來，真的超感動…！！）
這一切都發生在一天中，然後午夜12點前我又回到紐約的家了。
真的覺得自己很幸運，有一份地理自由的遠端工作，容我任性地想看櫻花就跑去外州，想跟讀者見面就馬上實現。
最近即使忙碌，但還是很喜歡現在的生活步調，已經擁有的自由。
願大家都能找到自己喜歡的生活方式！
下週見 🤍
Oli（寫於紐約）
IG: @oli.chases