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Hi {{ first_name | default: there}}!
前幾天剛從台灣回來，
在朋友群組裡看到一則訊息。
朋友說，她今天被通知了。
老闆直接傳訊息跟她說，不用來上班了。
那一瞬間，
我馬上想到兩年前，
我也曾經站在那個位置上的自己。
還記得那一天，行事曆上排了一個會議，
本來以為只是例行的 annual prep。
結果一進會議室，主管就跟我說：這個位置，被 reorg 掉了。
會議開不到十分鐘。
出來之後，我的email就被deactivate了。
接下來那段時間，每天打開新聞，
不是 Meta，就是另一家科技公司宣布裁員。
Mass Layoffs. Hiring Freeze. Hiring Slowdown.
我每天起床第一件事，
就是打開 LinkedIn，不停刷新新的職缺。
心裡一直有個聲音：是不是因為景氣不好，所以我才找不到工作？
後來我才發現，我一直問錯問題了。
我一直在問：
現在的市場好不好？
但真正改變我後來結果的，是我問對了另一個問題：
在這樣的市場裡，我應該怎麼找？
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Scheduling meetings isn't why you get out of bed. Filing expenses isn't your calling. So hand it all to Catch — the AI admin that takes the tedious work off your plate and gets it done.
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很多人遇到景氣不好，
直覺反應都是多投一點履歷、多改幾個版本、每天刷新更多職缺。
我當時也不例外。
但如果重新回到那一年，
我第一件做的事情，不會是改履歷。
甚至，我可能暫時不會開始投履歷。
也是從那個時候開始，
我重新調整了整個找工作的方式。
後來回頭看，那個決定幾乎改變了我整個海外求職的方向。
也是這幾年，我帶陪跑很多人找工作時，
最常重新回到的一件事。
下一篇（也會發在 IG），我想分享：
如果重新開始找海外工作，我第一個會做的決定是什麼？
最近很多人問我：
第三期《海外求職101》什麼時候會開。
我也決定把這幾年一路修正的方法，
整理成第三期 Workshop。
如果你也正在思考這個問題，可以先加入 Waitlist。
開放報名時，我會優先通知你。
如果這封信讓你想到什麼，也歡迎回信告訴我你的想法。
✦ 分享：海外求職、美國職場、職涯策略 ✦
你永遠有選擇理想生活的權利。
這是我想分享給正在走的你。
— Oli
IG: @oli.chases